Persönlichkeiten
wie Sie. Das Luzerner Kantonsspital (LUKS) ist das grösste Zentrumsspital der Schweiz. Wir betreuen die Bevölkerung rund um die Uhr von der Grundversorgung bis zur hoch spezialisierten Medizin. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir am Standort Luzern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Berater/innen 80-100% Ihr Wirkungsfeld
Sie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen
Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen
Die Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen sowie Moderations- und Referententätigkeit bietet Ihnen eine willkommene Abwechslung
Ihre Erfahrungen
Sie verfügen über eine fundierte HR Ausbildung (eidg. HR Fachtitel) oder einen Bachelor in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaft und konnten Ihr Wissen in allen HR Prozessen während Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung unter Beweis stellen
Sie sind eine empathische, integrierende Persönlichkeit mit einer Dienstleistungsorientierung sowie mit Gesprächskompetenzen, die auf Empathie, Akzeptanz und positiver Beziehungsgestaltung gründen
Eine vernetzte und pragmatische Arbeitsweise und das Verständnis für komplexe Organisationen kommen Ihnen in der Umsetzung der Aufgabe sehr entgegen
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen Freiraum, in einem lebhaften Betrieb die HR Arbeit aktiv mitzugestalten
Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld
Sie wirken im Spannungsfeld verschiedenster Berufsgruppen und ausgewiesener Experten
Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung über den untenstehenden Button. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, Tel.: 041 205 44 86, Kennziffer 55002.
