Fachspezialistin Diversity & Inclusion (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fallführung und Beratung im Rahmen von «einfachen Nachteilsausgleichen» im Sinne von formalen Prüfungsanpassungen. Sicherstellen von Massnahmen und Unterstützung.
• Fallführung und Beratung in «komplexen Situationen von Behinderung und/oder Krankheit» (können sich über mehrere Wochen bzw. Semester hinziehen)
• Falldokumentation: Pflege, Nachführung und Bereinigung des Fallmanagement-Systems;
• Vorsitz und Leitung der Special Needs Task Force (Entscheidungsgremium der HSG)
• Interne Vernetzung und Förderung der Verankerung von Special Needs Anliegen und Themen innerhalb der Universität/Organisation bspw. durch Sensibilisierungsschulungen etc.
• Externe Vernetzung: bspw. Mitwirkung im nationalen Netzwerk «Studium und Behinderung»; Organisation und Leitung kantonales Netzwerktreffen zum Thema Nachteilsausgleich

Ihr Profil

• Hochschul- bzw. Universitätsabschluss (mind. Bachelor) oder Sie sind mit dem Thema Nachteilsausgleich vertraut (bspw. auch auf anderen Bildungsstufen wie Sek I, Sek II oder Tertiärstufe)
• Sie haben bereits Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen gesammelt
• Professioneller Umgang mit verschiedensten Anspruchsgruppen innerhalb der Organisation
• Effiziente, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Selbständigkeit
• Einhaltung der Schweigepflicht
• Medizinisch-therapeutische Grundkenntnisse und/oder Interesse, sich laufend selbständig Wissen anzueignen – insbesondere Behinderungs- und Krankheitsbilder und deren Auswirkungen auf das Studium; Studienreglemente; Prozesse etc.
• Ausgewiesene Erfahrung in der Beratung
• Transparenz; Authentizität; Empathie; Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Selbstreflexion im Sinne von Supervision

Wir praktizieren im Umgang mit Diversität eine aktive und von der gesamten Universität getragene Inklusionspolitik. Zu diesem Zweck tragen wir problemlösungsorientiert Sorge für die uneingeschränkte Gleichstellung aller Mitglieder der Universität ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer religiösen und sexuellen Orientierung, ihrer sozialen und ethnischen Herkunft oder ihrer gesundheitlichen Bedürfnisse und Einschränkungen.

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Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Gerd Winandi-Martin
Leiter Career and Corporate Services
Tel.: +41 71 224 39 63
gerd.winandi-martin@unisg.ch

«Eine spannende Position. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.»

Arbana Nuhiji
Fachfrau Personalrecruiting und -beratung
Tel.: +41 71 224 35 36
arbana.nuhiji@unisg.ch

«Als unterstützender HR Business Partner, würde ich mich freuen, Sie schon bald bei uns zu begrüssen.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»