HR Business Partner (alle)

Du gestaltest aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisationen im Raum Bern mit und wirkst als Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte und das Management.

Dein Gestaltungsraum

• Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv mit und begleitest deren Umsetzung in der Organisation
• Die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Führung, Team- und Organisationsentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du erkennst geschäftliche und personelle Herausforderungen frühzeitig und leitest passende HR-Initiativen daraus ab
• Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst Mitverantwortung für deren Erfolg
• Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen entwickelst du Prozesse weiter und trägst zu einer hohen Qualität der HR-Services bei
• Du entwickelst HR-Prozesse gemeinsam mit HR Services, Recruiting und weiteren Schnittstellen kontinuierlich weiter

Deine Stärken

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen, beispielsweise in Change Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld ermöglicht dir, sicher in unterschiedlichen Situationen zu agieren
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise hilft dir, auch komplexe Themen greifbar zu machen
• Du setzt Vorhaben wirkungsvoll und pragmatisch um und behältst dabei stets den Überblick
• Ein sicheres Auftreten sowie adressatengerechte Kommunikation ermöglichen dir eine wirksame Beratung auf Management-Ebene
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft zur Präsenz vor Ort runden dein Profil ab

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

• faire und marktorientierte Vergütung
• flexible Arbeitsmodelle
• massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassendes Gesundheitsmanagement
• eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

Fragen zur Bewerbung

Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.