HR-Fachperson (80 %)

Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.

Möchtest du die HR-Administration mit deinen Ideen und deiner Erfahrung mitgestalten? Und Dienstleistung ist deine Passion? Dann freuen wir uns, wenn du uns als Mutterschaftsvertretung temporär unterstützt.

Deine Aufgaben

• Du stellst administrative Personalaufgaben von Eintritt bis Austritt in Zusammenarbeit mit der Personalbereichsleitung und den Lohnspezialistinnen sicher.
• Für Vorgesetzte und Mitarbeitende bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Anstellung.
• Du unterstützt abteilungsinterne Optimierungsprojekte und übernimmst Verantwortung für Prozesse.
• Du planst, organisierst und koordinierst interne Weiterbildungen und Anlässe.
• Du erstellst Listen/Reports und übst diverse administrative Aufgaben aus.
• Du kontierst die abteilungsinternen Rechnungen.

Dein Profil

• Du bist eine HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Du verfügst über einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration und arbeitest dich schnell in neue Aufgabengebiete ein.
• Du bist dienstleistungsorientiert und begegnest Veränderungen mit einer positiven Grundeinstellung.
• Der sichere Umgang mit verschiedenen IT-Tools ist für dich selbstverständlich und du bist offen gegenüber der digitalen Transformation.

Die Dienstabteilung Personal ist die Fachstelle für die Personalpolitik und das Personalmanagement der Stadt Luzern. Rund 1'900 Mitarbeitende sorgen in 5 Direktionen und in 37 Dienstabteilungen für einen kundenorientierten Service Public. Als zentrale Stelle berät die Dienstabteilung Personal die Führungspersonen und die Mitarbeitenden.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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