HR-Fachperson, m/w/d, 90-100%

Kloten liegt uns am Herzen

Die Stadt Kloten ist eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit ca. 700 engagierten Mitarbeitenden, die gemeinsam das Leben für ihre rund 23'000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mitgestalten.

Die Abteilung Personal unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und setzt die Personalpolitik der Stadt Kloten um. Berufsbildung und Personalentwicklung sind dabei zentrale Themen, um Talente zu fördern und die Stadt Kloten als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Möchtest du die Berufsbildung und Personalentwicklung ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung aktiv mitgestalten und gleichzeitig spannende Rekrutierungs- und Generalistenaufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Ausbildung unserer KV-Lernenden inklusive Rekrutierung
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung aller Lernenden der Stadt Kloten sowie Beratung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
• Koordination mit externen Stellen, insbesondere dem Amt für Berufsbildung, inklusive Administration
• Planung und Organisation des internen und externen Weiterbildungspangebots und Bewirtschaftung des Veranstaltungsmanagements
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender in zugeteilten Bereichen sowie vielseitige HR-Generalistenaufgaben
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen bei Bedarf

Du bringst mit

• Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, von Vorteil im öffentlichen Bereich
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse von MS365
• Erfahrung mit Abacus HR von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und vernetzte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Dienstleistungsorientierte, belastbare und unkomplizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Humor

Worauf du dich freuen kannst

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und humorvollen Team auf Augenhöhe
• Beteiligung an Weiterbildungen
• 60% Arbeitgeber-PK-Beiträge, faire und marktgerechte Löhne, Care Management und vieles mehr finden Sie auf www.kloten.ch/benefits
• Zentral gelegener Arbeitsplatz (direkte ÖV Anbindung, Parkplatzmöglichkeiten sowie gute Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten)
• Jahresarbeitszeit, Homeoffice und mind. 5 Wochen Ferien

Haben wir dein Interesse geweckt?

Für Fragen steht dir Susanne Hirzel, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung. Tel. 044 815 13 17 | susanne.hirzel@kloten.ch

Bewerben und Durchstarten