HR Support Mitarbeiter/in «Back to Business».

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Bern Wankdorf / Work Smart, ab 01.02.2021 oder nach Vereinbarung, 1 Jahr befristet, ab 50%, Job ID 22604

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das können Sie bewegen.

• Als HR Support Mitarbeiter/in sind Sie Teil eines dynamischen Teams in der Abteilung HR Sourcing, Recruiting & Talents und unterstützen ihre Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen beim Finden neuer Talente.
• Sie sind die erste Anlaufstelle für jegliche Auskünfte für unsere Interessentinnen und Interessenten. Dabei beraten Sie telefonisch im regelmässiger Telefondienst in definierten Blockzeiten von Montag bis Freitag oder schriftlich per Gruppenmailbox oder Post. Sie geben Auskunft zu Fragen rund um den Bewerbungsprozess, zu Berufsprofilen, Ausbildungsbeginn, zu Messen und vielen weiteren Themen.
• Mit Ihrer sympathischen und hilfsbereiten Art tragen Sie wesentlich zu einem positiven Kandidatenerlebnis bei und positionieren die SBB als attraktive Arbeitgeberin.
• Zudem unterstützen Sie unsere HR-Verantwortlichen administrativ im Rekrutierungsprozess, indem Sie Stellen online ausschreiben, Bewerbungsgespräche planen und die Pflege unseres Bewerberpools übernehmen.

Das bringen Sie mit.

• Welche Ausbildung Sie absolviert und welche Berufserfahrung Sie gesammelt haben, ist für den Wiedereinstieg als HR Support Mitarbeiter/in nicht entscheidend. Vielmehr achten wir auf hohe Kundenorientierung, präzise Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und grosses Engagement.
• Sie schätzen Teamarbeit, arbeiten aber auch gerne selbstständig und sind eine zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Zudem überzeugen Sie mit Ihrer sehr guten Sprachkompetenz in mindestens zwei Landessprachen (Deutsch, Französisch und / oder Italienisch).

Darauf können Sie sich freuen.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Sie lieben den Austausch mit Menschen? In diesem Wiedereinstiegsprogramm bilden wir Sie unabhängig von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung als HR Support Mitarbeiter/in aus. Detaillierte Informationen zum Programm und zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website "Back to Business".

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten auch Sie Grosses mit uns bewegen? Bewerbungen für Start Februar 2021 werden ab sofort bis Ende September 2020 online entgegengenommen.

Das braucht es für die Bewerbung.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Bei dem ausgeschriebenen Programm «Back to Business HR Support Mitarbeiter/in» handelt es sich um eine externe, befristete Anstellung.

Das bieten wir.

Wir bewegen heute schon Grosses.

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
B. Nikolic (Ferien vom 4. Juli 2020 bis und mit 16. Juli 2020)
Verantwortlich "Back to Business HR Support Mitarbeiter/in"
Telefon +41 79 627 10 79
E-Mail brankica.nikolic@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung Zur Stelle
B. Nikolic

Grosses bewegen.