Personalärztin (w/m) 60%

Arbeitspensum von Vorteil auf vier oder fünf Arbeitstage verteilt

Ihre Aufgaben

• Bei Stellenantritt unserer Mitarbeitenden überprüfen Sie den Gesundheitszustand, den Impfschutz und nehmen arbeitsmedizinische Kontrollen vor.
• Sie sind zusammen mit Fachpersonen für die Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Schutzvorschriften zuständig, nehmen Arbeitsplatzabklärungen vor und beraten Mitarbeitende mit Nachtarbeit.
• Sie führen eine allgemeine Sprechstunde für akut erkrankte oder verunfallte Mitarbeitende und sind Ansprechstelle für medizinische und gesundheitliche Fragestellungen.
• Sie beraten schwangere Mitarbeiterinnen und deren Vorgesetzte und klären die Einsatzmöglichkeiten.
• Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit der Spitalhygiene zusammen und führen Impfkampagnen durch.
• Für das Bildungszentrum Careum übernehmen sie eine vertrauensärztliche Funktion.

Ihr Profil

• Einen Facharzttitel Innere Medizin setzen wir für diese Position voraus.
• Wir wünschen uns eine Person, welche Freude daran hat, unabhängig und selbständig zu arbeiten.
• Sie schätzen den inhaltlichen Lead übernehmen zu können und bringen dazu die nötige inhaltliche Kompetenz mit.
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste passen für Sie bestens.

Kontakt

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management
+41 44 266 72 08

www.kispi.uzh.ch Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management Jetzt bewerben

Arbeitgeber Kinderspital Zürich

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 2'500 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinderchirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Ihre Vorteile

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 150'000 und 170'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal eingereicht haben, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sehen wir folgenden weiteren Ablauf vor:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Kontakt

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management
+41 44 266 72 08